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Februar 7, 2025
Annahmeverzug und böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes (Teil I)
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 7. Februar 2024 (5 AZR 177/23) wichtige Grundsätze zur Anrechnung von anderweitigem Verdienst bei Annahmeverzug klargestellt. Die Entscheidung betrifft den Anspruch auf Annahmeverzugs – im Falle einer unwirksamen ordentlichen Kündigung, für den Zeitraum nach dem Ende einer etwaigen Kündigungsfrist und Annahmeverzugslohn im Falle einer unwirksamen fristlosen Kündigung.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem Urteil vom 7. Februar 2024 (5 AZR 177/23) wichtige Grundsätze zur Anrechnung von anderweitigem Verdienst bei Annahmeverzug klargestellt. Die Entscheidung betrifft den Anspruch auf Annahmeverzugs – im Falle einer unwirksamen ordentlichen Kündigung, für den Zeitraum nach dem Ende einer etwaigen Kündigungsfrist und Annahmeverzugslohn im Falle einer unwirksamen fristlosen Kündigung.
Januar 28, 2025
Gehaltsabrechnung – Bereitstellung auf Online-Abrechnungsportal
Das BAG hat in einer arbeitgeberfreundlichen Rechtsprechung entschieden, dass Gehaltsabrechnungen den Arbeitnehmenden auch dann zugehen, wenn sie auf einem vom Arbeitgeber bereitgestellten Online-Portal eingestellt werden und der Arbeitnehmer diese über einen Login abgerufen werden können.
Das BAG hat in einer arbeitgeberfreundlichen Rechtsprechung entschieden, dass Gehaltsabrechnungen den Arbeitnehmenden auch dann zugehen, wenn sie auf einem vom Arbeitgeber bereitgestellten Online-Portal eingestellt werden und der Arbeitnehmer diese über einen Login abgerufen werden können.